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Zaragoza (Zaragoza)

Descripción de la Oferta:

En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.

Se ofrece:

- 48.000 - 54.000 € Bruto/año

- contrato Indefinido de duración Indefinido

- Jornada laboral completa

Se requiere:

- Diplomado

- 3 a 5 Años

En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.

Se valorará

En Dependencia del Supervisor de la línea de negocio, se
responsabilizará de la gestión, control y rentabilidad del centro
de ocio, así como de la gestión del personal asignado.
Entre otras, tendrá como funciones:
Tratar con el cliente.
Realización de la gestión administrativa del local.
Seleccionar, dirigir y coordinar el equipo detrabajo.
Implantar y revisar la estrategia del centro.
Responsabilizarse de la gestión de fondos (Caja General).
Recaudación semanal.
Controlar y participar en la elaboración del presupuesto
asignado para el centro.
Implantar el Plan de Marketing.
Motivar a los miembros del equipo de trabajo y velar por el
buen clima laboral.
Informar a la central de todas las incidencias ocurridas en el
local.